以高质量发展“宽视域” 细绘新时代党建“高光谱”
2022年，张家港校区、苏州理工学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的政治建设首位，贯彻落实学校党政决策部署，以高质量党建为引领，以破解发展难题为着力点，团结带领广大师生，开拓创新，砥砺前行，各项工作取得新成效，高质量发展呈现新局面。
一、保持定力，校准靶心，瞭望提质增效“大景深”
今年是校区、苏理工迎接新挑战、开启新转型、聚力新发展的一年。校区、苏理工党委团结带领30个党支部、806名党员、9996名师生，贯彻落实新发展理念，主动适应校区转型发展和苏理工转设发展要求，保持蹄急步稳发展定力，校准靶向破解改革发展难题，统筹疫情防控和高质量发展，筑牢安全稳定防线，营造良好政治生态，积极构建扎根张家港、服务全江苏、面向长三角的发展新格局。
2022年，校区、苏理工党建工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会和二十大精神，聚焦“立德树人”根本任务，以“五个到位”为目标要求，以“推进党建与行政业务深度融合”、“强化组织赋能和‘两个责任’落实”、“坚持问题导向抓实思政教育”为抓手推动党建工作创新，鲜明“大抓基层”导向，建强战斗堡垒，发挥党员先锋作用，以高质量党建引领应用型大学建设。
二、三线并举、五维联动，聚焦扛责担当“全画幅”
（一）“三条主线”工作机制
按照年度党建工作思路，确立党委领导班子、各党总支与支部、全体党员师生“三条工作主线”，形成“领导作用强、服务效能高；理论学习深、组织覆盖全；实干氛围浓、政治生态好”局面。
（二）“五维网络”工作方法
依托党建工作责任网络、思想政治教育网络、党风廉政建设网络、意识形态工作责任网络、安全稳定工作网络，“五维网络”联动协同，将组织功能转化为工作动能，将党的建设落实在各方面工作中。
1.发挥党委领导作用。进一步健全党委会、党务例会工作制度，严格执行“第一议题制度”，贯彻民主集中制，落实党政共同负责制，强化党委政治把关，进一步发挥党委把方向、谋全局的领导作用。
2.学习党的二十大精神。谈镇副校长、李恒川书记、洪波院长、郭昭昭书记分别面向全体教职工、干部、师生党员等宣讲党的二十大精神，掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。党的二十大代表、张家港市长江村党委书记郁霞秋也应邀来到校区，以亲历者的视角，为师生全景展现了大会盛况。相继推出了《十八大以来发展成就》《图解党的二十大报告》《党的故事》《学习贯彻新党章》等宣传专栏，开展了“对党说句心里话”“师生齐心绘蓝图”等主题活动，浓郁了理论学习氛围。另外，苏理工马克思主义学院揭牌成立，并与学校马克思主义学院签署共建协议，思想政治教育主渠道作用进一步彰显。遴选了工程流体力学、模拟电子技术等6门“课程思政”示范培育课，课程思政建设进一步推进。
3. 压紧压实“两个责任”。排查廉政风险点，持续整治“四风”。将廉洁教育纳入干部、党员学习内容。组织参加张家港市“清风传家 廉润港城”活动、第十五届“校园廉洁文化活动月”活动，打造廉洁教育“微课堂”，开展廉洁文化主题读书会、廉洁文化作品展、“不忘初心强党性 永葆本色守廉洁”廉洁签名等活动，党风廉政建设进一步加强。
4.坚守意识形态“责任田”。开展师生思想动态调查，掌握师生诉求，及时答疑解惑。紧盯重要节点，通过省、市、学校、校区四级舆情监控平台，依靠网格信息员、情报员，及时发现并妥善处置网络舆情事件13起；审核发布横幅、标语120余条，人文社科类讲座11场；利用网站、宣传栏等阵地宣传网络安全、国家安全、法治教育、防范宗教势力等知识，意识形态安全意识进一步增强。
5.筑牢安全稳定“硬防线”。签订安全责任书，层层传导责任。完善安全规章制度，畅通情报信息渠道，每月开展安全自查，及时消除隐患。实行用工责任制，规范员工背景审查。强化网络安全监控，坚持24小时网络值守。积极开展反恐防暴技能培训，安全稳定防线拓长拓宽。
三、夯基筑台、积厚成势，精瞄高质量发展“长镜头”
下半年，校区、苏理工新一届领导班子聚力谋划“十四五”发展，对照学校党委巡察反馈要求抓实整改，在教师发展提升、信息化建设、争取外部支持、规范内部治理、谋求学科建设新突破、为师生办实事等方面作出了积极努力。
1.提高政治站位，全力做好校党委第六轮巡察整改工作。成立巡察整改工作领导小组，专题研讨巡察反馈意见，细化整改工作任务清单和时间节点，定期总结整改进度、逐条对账销号。
2.贯彻新发展理念，规划校区“十四五”发展。校发规处、人事处、教务处、研究生院、人文社科处、财务处、信息化办等部门相继来校区调研交流，布局新工科、新文科专业群，谋求博士点、硕士点新突破。坚持校区“错位发展 协同发展 融合发展”，先后邀请学校相关职能部门和张家港市委市政府9办局对校区“十四五”规划进行评审论证，努力提高规划的前瞻性、科学性、可操作性。
3.加强制度建设，提高内部治理水平。全面梳理规章制度，做好各项制度的“废改立”。全面对接学校信息管理系统，建设校区人事、财务、学生管理、请销假、出入校、视频会议等信息化管理平台。开展整治形式主义官僚主义专项行动，聚焦师生反映的急难愁盼问题开展自查自纠，并积极加以整改。改进工作作风，提高服务质量，“让师生最多跑一次”的承诺得到落实。
4.坚持以师生为中心，常态化开展“我为师生办实事”。积极开展“三听两问”“三进”行动，梳理了开放领导班子接待日、优化学费结算程序、增建车篷及充电桩、规范快递管理等12项关系师生切身利益的实际问题，及时形成30余项工作举措，坚持立行立改、长效长治。首次开展苏理工高级职称评审工作，提升教师队伍建设水平；积极开展校银、校企合作，全力争取外部资源支持；为考研学子提供课程辅导和心理咨询服务，全力做好各项目服务保障；校区、学院领导保就业促就业，带队访企拓岗累计122家；关心关爱贫困学子学习生活，开拓企业、校友资源新增企业奖学金83万元。
四、凝心聚力、乘势而上，打亮特色工作“强聚光”
1.党建联盟聚合力，共建共享促发展
积极开展“党建+”行动，与张家港保税区纪委开展共建交流，探索推进党建与产学研联动合作新模式，与张家港市外国语学校党委缔结党建联盟，推进地方党建双融合双提升。
2.强基固本塑内涵，比学赶超提质量
发展党员284名（占全校发展指标30%），含高知群体8名。高质量完成542名入党积极分子、284名发展对象和129名预备党员的培训任务。获批学校“书记项目”4项，2个支部分别获评“全省党建工作样板支部”、校级“党建工作样板支部”。组织召开“强基创优”工作推进会暨“样板支部”汇报会，激励基层党组织向前看齐。
3.创先争优砺担当，勇立潮头再出发
（1）科研到款1868万元，顺利完成指标并保持快速增长。发表论文145篇，其中高质量论文53篇，超额完成任务，创历年最佳。申请发明专利55件，为历年最多。获省部级科研奖励3项、地市级奖励31项。加强面向政、企、协会的教育培训服务，合作场次、规模均创新高。
（2）郑传波、黄鹏等民主党派人士撰写的26篇提案被全国政协、省政协、致公党中央、民盟中央以及镇江市、苏州市等采用，有效提升了学校的贡献度、知名度、美誉度。
（3）团委带领团员青年荣获全省共青团工作先进单位、江苏高校团干部思政技能大比武三等奖、第十二届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛铜奖等10余项省级荣誉，荣获五四红旗团委、团建创新奖、青年志愿者服务先进集体、社会实践先进单位等多项市、校级表彰。1人获评“全国优秀共青团干部”。
（4）校区、苏理工党委获2021年学校党建工作绩效考核第三名，获学校2021年度分党校考核“优秀”单位、第十五届“校园廉洁文化活动月” 优秀组织奖、“最佳党日活动”二等奖1项，党员教育微视频奖2项。1个党支部、25名党员、组织员受学校表彰。一个学生党支部入选江苏省党建工作样板支部培育创建单位，一个教工党支部入选校级党建工作样板支部培育创建单位。一个“书记项目”获评校二级党组织示范书记项目，一个“书记项目”获评基层党支部示范书记项目。2名党支部书记分获校学生党支部书记素质能力大赛一、三等奖。
五、努力方向
1.坚持党管人才，加快人才引进与培养，帮助服务教师不断提升教学与科研能力。
2.坚持全面从严，加强干部党员日常教育管理监督，鼓励激励干部干事创业、担当作为。
3.坚持问题导向，按时保质完成巡察整改工作，努力做好巡察“后半篇”文章。
4.坚持党建引领，增强党组织政治功能和组织功能，服务保障校区和苏理工高质量发展。
